攻城掠地中如何分解武将经验

分解武将经验是个挺实用的操作，尤其是当咱们手头武将太多或者想腾出资源培养主力时。武将经验主要通过犒赏、战斗和任务获取，但有时候某些武将用不上，经验又不想浪费，这时候分解就派上用场了。直接分解武将并不会返还经验值，但可以通过解雇或调整副将来优化资源分配。解雇后，武将的等级和经验会保留在系统中，如果以后重新招募相同的武将，之前的经验还能继续用，这点挺人性化的。

如果想清理多余的武将，可以在武将界面找到解雇选项。解雇后，幻影和剩余经验不会消失，但会暂时冻结，等下次招募同款武将时自动恢复。不过副将的经验处理方式不太一样，副将主要是给主将提供额外兵力支持，分解副将不会直接影响主将经验，但会减少一排兵力。所以咱们在调整副将时得权衡一下，别为了腾位置把关键战力拆了。

对于经验资源的分配，建议优先犒赏低品阶武将，因为他们的成长空间更大。犒赏时用牛肉或美酒能触发暴击，经验加成更高，性价比不错。如果手头有闲置的兵书或御宝，也可以分解成精粹去换其他资源，比如白色御宝分解给30精粹，蓝色给60，绿色给150，黄色和红色的更划算。不过分解前记得检查属性，别把好用的装备误拆了。

最后战斗中死掉的伤残兵也会转化成经验，所以平时多推图、刷副本也能攒不少资源。如果遇到卡关，不妨先停下来整理武将阵容，把重复或低效的将分解掉，集中经验培养核心队伍。这样既能节省资源，又能让主力更快成长，打国战或者高难度副本时更轻松。

只要规划得当，那些暂时用不上的武将也能变成宝贵的经验储备，帮咱们的主力更快起飞！